Një 55-vjeçare mori një punë si mësuese dhe la punën e saj të vjetër. Por, disa ditë para se ajo të merrte detyrën, komuna e refuzoi – për arsye buxhetore.
Në fillim të dhjetorit ajo duhej të merrte drejtimin e shkollës ditore në nivelin e shkollës fillore në Oberembrach, një pozicion prej 70 për qind në të cilin ajo donte të përdorte trajnimin e saj të edukimit social. Gruaja nga Thurgau kishte lënë punën e saj të vjetër për detyrën e re dhe menjëherë pas nënshkrimit të kontratës tetorin e kaluar emri i saj u shfaq në faqen e shkollës, transmeton 20minuten.
Tre ditë para fillimit të punës, asaj iu dërgua një e-mail mirëseardhjeje nga autoritetet e shkollës dhe u ftua në një festë për Krishtlindje. Por gjërat dolën ndryshe, pasi ajo zbuloi më 1 dhjetor se puna e saj ishte eliminuar – me arsyetimin se nuk kishte para për të. Masa u mor “për arsye strategjike dhe konceptuale”, u tha më vonë me shkrim.
Ajo u lirua menjëherë dhe duhej të merrte vetëm pagën e një jave, e cila kërkohet ligjërisht gjatë periudhës së provës.
Buxheti i miratuar në mbledhjen e komunitetit
“Është e pabesueshme se si silleni me njerëzit që lanë punën me mirëbesim vetëm për t’u hedhur në vendin e tyre të ri”, citohet të ketë thënë ajo.
Më vonë, shkolla i shkroi avokatit të saj se komiteti i auditimit të komunitetit kishte vendosur “kërkesa të rrepta kursimi” ndaj komunitetit të shkollës për buxhetin e vitit të ri, prandaj veprimtaritë e shkollës duhej të riorganizoheshin.
Ajo që duket e çuditshme, megjithatë, është se komuniteti kishte miratuar tashmë buxhetin më shumë se një javë më parë më 22 nëntor. Në të njëjtën mbledhje u miratua kredia për rinovimin e çatisë së shkollës prej 670 mijë frangash.
Avokati i saj u shpreh se me planifikim të kujdesshëm të personelit, kjo duhet të ishte vënë re. /albinfo.ch
