Jorgaq Angjeliu – drejtor i gjimnazit “Babë Dudë Karbunara”, Berat.
Edhe pak ditë pushimi kanë mbetur dhe mësuesit do të frekuentojnë shumë shpejt mjediset shkollore ku mirëseardhjen e parë do ta marrin nga drejtuesi i shkollës.
Nuk do të mungojnë qysh në ditët e para edhe takimet e punës: drejtues – staf pedagogjik. Personalisht më pëlqen t’i quaj grupe pune; ekip; skuadër dhe tjera emërtime të tilla më të kohës.
Para se të jemi drejtues kemi qenë mësues. Çfarë pritshmërie kanë mësuesit nga drejtuesit në fillim të vitit shkollor?
VLERESIM; INKURAJIM; MBESHTETJE; BESIM etj
Mësuesi do të ndihet shumë mire nëse do të dëgjojë nga drejtuesi, falënderime për punën e bërë në vitin shkollor paraardhës. Drejtuesi i mire, di të vlerësojë edhe aty ku ka pak apo aspak për të vlerësuar. Ideale do të ishte nëse secili mësues do të merrte vlerësim të personalizuar. Do të mendoni se ku do të gjenden këto vlerësime, aq më tepër në rastet e shkollave me numër të madh mësuesish. Nuk është e thënë që të gjithë duhen vlerësuar për arritje cilësore të nxënësve të tyre. Stimujt e vlerësimit janë pafund, mjafton vetëm dëshira e mire për të përzgjedhur dhe komunikuar.
Fjalë inkurajuese kanë peshën e vet, aq më tepër kur dëgjohen nga drejtuesi në vendin dhe kohën e duhur.
“Ju keni përvojë të gjatë në arsim…”, “Ju keni arritur…”, “Ju keni dëshmuar…”, “Keni realizuar…”, “Jeni trajnuar…”, “Ju karakterizon dëshira, kreativiteti, inovacioni…”, “Ju guxoni…”, “Ju keni vlerësimin e komunitetit etj, etj”.
Besoj se jo vetëm të krijojnë emocione pozitive, por këto shprehje dhe shumë të tjera të zgjedhura me kujdes nga drejtuesi, inkurajojnë për të vazhduar për të punuar shumë e shumë më mire, për të menduar se si mund të përmirësuar punën e deritanishme dhe për të planifikuar gjëra të reja për t’u realizuar gjatë vitit të ri shkollor.
Kemi qenë mësues dhe tani jemi drejtues. As mësuesi dhe as drejtuesi, sado të arrirë që të jenë, nuk mund t’ia dalin dot vetëm përballë sfidave të arsimit sot.
Mbështetja – “gjithçka e kemi arritur së bashku…”, “jemi bashkë për gjithçka…”, “Do ja dalim…”, “Do ta gjejmë bashkë zgjidhjen…”, etj, etj, shprehje mbështetëse janë çelësi i suksesit në procesin e mësimdhënie – nxënies.
Prindi, nxënësi, kolegu, drejtuesi, komuniteti, institucionet etj, krijojnë së bashku “rrethin e besimit” për individin dhe institucionet arsimore. Këtu mendoj se duhet punuar më shumë dhe duhet vëmendje e shtuar nga palët e interesit, aktor dhe faktor në gjithë procesin arsimor dhe në të gjitha institucionet arsimore në vend.
Me punën e përditshme, vizionin e drejtuesve të shkollave, do kthejmë besimin te mësuesi, shkolla si institucioni i dijes, treguesit, standartet, kurrikulat etj.
Fjala është art.
Ju uroj suksese kolegëve të mi mësues dhe drejtues!
Vit shkollor me sa më shumë arritje personale dhe institucionale!
© Portali Shkollor
